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【新唐人2014年1月18日讯】职场如战场,稍不注意就会人仰马翻、前功尽弃,如何平稳健康的走好职场之路呢?16个职场恶习千万要避免:
1. 抱怨太多
眼睛时刻向外翻,遇事不看自己,看别人,整日怨天怨地怨他人,环境好时在抱怨,环境差时依然在抱怨,试想谁会留一个怨男/妇在公司?
2. 锋芒毕露
人无需用言行告之他人自己有多能干,锋芒毕露、咄咄逼人的人,即使才华横溢也会尽失人气。
3. 夸大自我价值
地球离了谁都会继续转,可有人偏偏不信,于是在工作中过分高估自我的价值,认为自己一旦缺失,后果不堪设想。岂不知,自信离自负仅一步之遥。不如在欲望的小火苗窜起之前收一脚,踏踏实实把事情做好,一切让事实说话。
4. 强加于人
总是将个人的意愿和标准强加于人,符合个人标准就是对,不符合就不爽。谁会愿与这样的人合作呢?
5. 负面思维看他人
看自己一朵花,看别人豆腐渣。好的、坏的、强的、弱的,没有一个能看得上的。令周围同事都敬而远之,职场生涯何以为继?
6. 滥用绝对性词汇
在与他人配合时,〝必须〞、〝一定〞、〝不行〞等绝对性字眼常挂嘴边,领导讲话还要讲究艺术呢,高高在上何以服人?
7. 职场情绪化
处理工作时常动用情感,而非理智,遇事上下波动、热血沸腾,只会突显一个人的幼稚。要知道,职场情绪化,环境沙漠化。
8. 出卖他人
个人的晋升固然重要,整体的升华更为可贵。即使升迁,一样需要他人的鼎力支持,所以千万不要依靠出卖他人上位,心机过重只会尽失人心。
9. 吝于赞美他人
每个人都有自己独特的优点,无法看到这些优点的人是很难做到赞美别人的,不懂得欣赏别人的人,只会令自己的路越走越艰难。
10. 抢夺集体荣耀
一个项目的成功离不开一个团队的努力,夺走集体的荣誉乃下下之举。
11. 为自己的过错找藉口
人人都会犯错,懂得吸取教训的人会把坏事变好事,因为失败是成功之母。而犯错后不断寻找藉口的人则被人认为是没有担当、不负责任的人。
12. 沉湎于昔日荣誉
昨日的辉煌它只属于过去,能够卸下光环才能从一个成功走向另一个成功;而沉湎于昔日的荣誉只会局限才能的发挥,难以突破发展的瓶颈。
13. 以自我为中心
凡事以自我为中心,不懂团队合作,只会令自己越来越孤立。本事再大,光杆司令又如何发挥效力?
14. 不愿倾听
倾听是一种能力,不会倾听是没有修养的表现,同时也是对他人的不尊重。
15. 从不道歉
明知自己错了,却从不道歉,这不是坚强的表现,却会到处树敌、四面楚歌,职场之路越走越窄。〝对不起〞三个字可以化解的不只是矛盾,还可以拉近彼此的距离。
16. 不懂感恩
视别人对自己的好为理所当然,不懂感恩,不知回报,甚至从来不说〝谢谢〞,下次遇到困难还会有谁来帮忙?
孩子成炫耀比较对象
中国人一方面爱面子,一方面想鼓励孩子上进。常常说,你看人家孩子多用 功,成绩多好,人家又得了什么奖。这种比较最要不得。况且常常是当着很多人的面说。说难听点,孩子考试考不好只怪你基因太差。你每一次把孩子和别人比,只 带给他多一份不满和痛苦,对于事情没有什么帮助。
漠视孩子的隐私和权利
父母进入子女房间应该先敲门,移动或用孩子的东西应该得到他的允许,任 何牵涉到子女的决定应该先和子女商谈。应该尊重孩子的所有权利,把他当一个成人一样尊重。这个尊重是从出生换尿片开始的。换尿片前,先和颜悦色告诉他要换 尿片了,向他道歉,请他忍耐一下。这种尊重的精神是我们社会所缺乏的,导致社会缺乏服务和尊重的观念。不被尊重的人以后也不知道尊重别人。
按自己的标准塑造孩子
很多父母把自己一生的遗憾寄托在孩子身上。一直逼孩子往自己以为是正确的路走。即使孩子并不适合,或者不喜欢,譬如学钢琴,譬如出国。 在这种压力下,家庭变得不快乐,亲子的愉快时光成了斗争大会。牺牲了亲子的和谐关系,让孩子追求一些莫名其妙,也不见得正确的父母的理想。当子女长大后回想起童年时,尽是不快乐的回忆,的确是些失败父母的作为。
认为越用功越好
很多父母以为学校的成绩代表一切。目标订清楚了,父母剩下的工作,就是用一切威逼利诱苦苦哀求,来达到这个目的。这个科举时代遗留的过时观念,仍旧深存人心。其实学校的成绩并不代表一切。反而是全面的能力(活力、毅力、性格等),才是影响他们一生的重要因素。
认为早起很好,睡觉懒惰
成长中孩子需要充分的睡眠。目前中国教育界正在集体犯罪,剥夺孩子们的睡眠时间,毁灭中华民族的健康下一代。很多孩子6点就起床,每天睡不足8小时。中国还在推广早起才健康的错误观念。睡不足会影响发育。脑力会减退。我们的孩子需要充分的睡眠。
父母的爱成最大理由
男女之间,爱并不是为所欲为的借口。或许因为电视剧演得太多了。很多人以为爱就可以当一切的借口。很多父母常对子女说的一句话:我们这样做,也是因为爱你为你好啊!想用这句话堵住子女的反驳,这简直荒谬,要求不合理就是不合理。